Kristelig Handicapforenings værdigrundlag er det kristne livs- og menneskesyn, som det findes i Bibelen. Det kristne livs- og menneskesyn indebærer, at mennesket er skabt af Gud, og at menneskelivet er gudvillet og værdifuldt.
Ethvert menneske er værdifuldt og har uanset handicap, udseende, race, religion krav på værdighed og respekt. Vi ser mennesket som skabt til at leve i fællesskab og med ansvar over for andre mennesker og det øvrige skaberværk.
Som en konsekvens af det kristne livs- og menneskesyn ser vi mennesket som en helhed af ånd, sjæl og legeme. Det betyder, at arbejdet i Kristelig Handicapforening og i de bofællesskaber, som ønsker medlemskab af Kristelig Handicapforening vil være båret af en omsorg, som orienterer sig mod hele mennesket:
- Vi må møde menneskets åndelige behov - hvilket vil sige, at vi må drøfte eksistentielle spørgsmål om livets mening etc.
- Vi må møde menneskets sjælelige behov - hvilket vil sige, at vi må forholde os til følelserne og de mellemmenneskelige forhold
- Vi må møde menneskets legemlige behov - hvilket vil sige, at vi må forholde os til kroppen og dens behov
Baseret på værdigrundlaget vil vi i foreningen og i de bofællesskaber, som ønsker medlemskab af foreningen arbejde på at:
På det åndelige område:
- Arbejde med at udvikle en enkel, vedkommende og troværdig formidling af evangeliet
- Udvikle gode rammer for kristent fællesskab
- Udvise respekt for friheden til at tænke og tro anderledes
På det sociale område:
- Skabe gode rammer for fællesskab og netværk mellem handicappede og mellem handicappedes familier
- Arbejde politisk for at skabe de bedste vilkår for handicappede medborgere
- Udvikle beboernes og de ansattes ansvarlighed for at fællesskabet fungerer
- Tilstræbe at etablere et fællesskab, hvor der hersker en gensidig respekt for andres holdninger, og hvor forskelligheden bliver en styrke
- Opretholde et højt fagligt niveau på det pædagogiske og diakonale område
- Skabe trygge forhold således at dagligdagen er præget af tillid, ærlighed, åbenhed og respekt
På det mellemmenneskelige område:
- Møde handicappede med respekt og omsorg
- Hjælpe beboerne til at få et sundt selvværd og realistisk selverkendelse
- Hjælpe beboerne til at indgå i og skabe fællesskab
- Skabe et godt arbejdsklima for medarbejdere - et arbejdsmiljø præget af høj faglighed samt gensidig tillid og respekt
