Dato: 10. oktober 2013
Tid: 9-16
Sted: TORVET, Katrinebjergvej 75, 8200 Århus N
Underviser: Erik Morten Jensen
Tilmeldingsfrist: 1. september 2013
Beskrivelse:
Emne områder:
- En kristen arbejdsplads muligheder og faldgrupper
- Professionel og personlig
- Måder at være sammen på i personalegruppen
Udbytte:
Du vil få klarhed over din del af ansvaret for trivsel på arbejdspladsen. Du vil se muligheder og udfordringer i at arbejde på en kristen arbejdsplads. Du vil se grænsen mellem det professionelle og det private.
Emnerne vil blive belyst ud fra følgende 3 overskrifter:
Forandre(t)
At være anerkende i sin tilgang til brugere og personale er vigtigt. Den anerkendende tilgang er ikke en metode til at forandre med, det er et menneskesyn. Det er derfor mit menneskesyn der må forandres. Det betyder bl.a. at fremhæve den anden, at synliggøre den anden. Det handler om at jeg grundlæggende vil forandre mig selv. Det er mit sind der må forandres.
For-andre
Som diakonal institution er vi FOR- Andre og ikke i mod andre. Betyder det grænseløshed at være FOR- Andre eller hvor går grænsen i at være FOR – Andre. Hvad er professionel distance i en diakonal sammenhæng? En diakonal arbejdsplads har et kristent menneskesyn hvilke fordele og ulemper har det?
Forandre andre
Når vi nu har en kristen grundforståelse af vores arbejde betyder det så at vi har retten til at forandre andre. At blive mødt med respekt er en af de mest værdifulde og helende faktorer i tilværelsen, men hvordan viser vi den respekt indbyrdes i personalet og i relation til borgere?
Om underviseren:
Erik Morten Jensen har tidligere arbejdet som udviklingskonsulent, projektkoordinator og har været leder af forskellige institutioner, blandt andet regionsleder i TUBA. Er ansat som leder i socialpsykiatrien i Syddjurs kommune. Han er uddannet diakon, socialpædagog, psykoterapeut og diplom i ledelse. Har erfaringer fra ansættelser i kirkelige og offentlige organisationer.
» Tilmeld dig her
-----------------------------------------------------------------------------------------
